Coordinateur de Discipline

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22 Jun, 2022
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Les décrets n° 2014-940 et n° 2014-941 du 20 août 2014 ouvrent la possibilité aux enseignants
qui exercent dans un établissement public d’enseignement du second degré, à l’exception de ceux
assurant un service complet dans les classes préparatoires aux grandes écoles (CPGE) dont les
obligations de service restent encadrées par les décret n°50-581 et n°50-582 du 25 mai 1950,
d’accomplir, avec leur accord et pour répondre à des besoins spécifiques, des missions particulières,
soit au sein de leur établissement, soit à l’échelon académique sous l’autorité du recteur. Ces
missions ne relèvent ni du service d’enseignement proprement dit, ni des missions définies au II de
l’article 2 du décret n°2014-940 et au II de l’article 25 du décret n°86-492 du 14 mars 1986.

I. Les missions du coordinateur de discipline

  1. Rappel de la mission : Extrait de l’application du décret n°2015-475 du 27 avril 2015

  • Le coordinateur de discipline :
    anime le travail pédagogique collectif des enseignants de la discipline ou du champ disciplinaire

  • informe l’équipe des professeurs sur l’ensemble des questions intéressant la (les) discipline(s) au
    sein de l’établissement ;

  • coordonne le suivi de l’ensemble des matériels et équipements pédagogiques de la (des)
    discipline(s) ;

  • coordonne la mise en œuvre des projets disciplinaires et interdisciplinaires ;

  • contribue à l’animation et à l’organisation des réunions d’équipe et des conseils d’enseignement,
    dans le cadre fixé par l’article R.421-49 du code de l’éducation ;

  • en langues vivantes, accompagne le cas échéant l’assistant de langue exerçant dans
    l’établissement.

  • en technologie, en collège, le coordonnateur de la discipline assure la responsabilité du suivi, de la
    gestion et de l’entretien du matériel et des équipements pédagogiques nécessaires à la discipline.

  • participe au Conseil Pédagogique.

2. Cadre réglementaire

Concernant la mission : décret n° 2015-475 du 27/04/2015 et décret n° 2015-851 du 10/07/2015
Concernant les indemnités : circulaire n°2015-093 du 12/06/2015


II. Le bilan d’activité

Le référent « «MISSION» » devra envoyer son bilan d’activité, au chef d’établissement, par mail pour
le «DateRapport».


III. La rémunération

Cette mission est rémunérée par le versement d’indemnité pour mission particulière («IMP» IMP) d’un
montant de : «MONTANT» euros selon les conditions fixées par la circulaire.